Mit Lebensphasenorientierung die Weichen für eine zukunftsfähige, erfolgreiche und gesunde Unternehmenskultur stellen

 

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Was ist Lebensphasenorientierte Unternehmenskultur?

Arbeit und Leben stehen heute nicht mehr im Gegensatz zueinander, sondern werden zunehmend als verbundene Bereiche wahrgenommen. Es gilt also, die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter bestmöglich mit den betrieblichen Notwendigkeiten zu verknüpfen.

 
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PGB TO Go

Die Psychische Gefährdungsbeurteilung
in KMU gesetzeskonform durchführen
und dabei nachhaltigen Nutzen für
Unternehmen und Mitarbeiter schaffen.

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Gemeinsam zukunftsfähige Strategien entwickeln

In einem 16-monatigen Projekt stellen 8 kleine und mittlere Unternehmen die Weichen für eine zukunftsfähige, erfolgreiche und gesunde Unternehmenskultur. Praxisnah, bodenständig und ressourcenschonend. Machen Sie mit!

 
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Berufliches Coaching

Für Einzelpersonen biete ich Ihnen Unterstützung in den Bereichen berufliche Neuorientierung und lebenswerte Arbeit. Ganz ohne Zwang zur Selbstoptimierung.

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Wie lebensphasenorientiert ist Ihr unternehmen?

Eine erste Einschätzung über den Grad der Lebensphasenorientierung in Ihrem Unternehmen bietet Ihnen der Kulturcheck. Der Fragebogen zur Unternehmenskultur ist anonym und unverbindlich, die Beantwortung der 15 Fragen dauert ungefähr 5 Minuten.

 
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Impulsbuffet

Gedanken, Anregungen, Meinungen und Informationen zum Thema Lebensphasen-orientierung und lebenswerte Arbeit finden Sie in meinem Blog.

Ohne Wirtschaftlichkeit schaffen wir es nicht, ohne Menschlichkeit ertragen wir es nicht.
— Alfred Herrhausen