Arbeitgeberattraktivität für kleine und mittlere Unternehmen

Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zum ganzheitlich wertvollen Arbeitgeber

Werden Sie zum Arbeitgeberjuwel!

 
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Die Menschen machen den Unterschied!

Hochglanzbroschüren und markige Slogans haben nichts mit echter Arbeitgeberattraktivität zu tun. Langfristig hilft nur Leuchtkraft aus der eigenen Mitte heraus, um die für IHR Unternehmen richtigen Menschen anzuziehen und zu binden. Employer Branding, das sich nur auf das konzentriert, was von außen wahrgenommen wird, greift zu kurz und damit letztlich gar nicht.

Arbeitgeberattraktivität ist keine Budgetfrage, sondern eine Frage der Haltung

Um den heutigen Herausforderungen zu begegnen, müssen wir ein neues Verständnis von Arbeit entwickeln – mehr vom Alten hilft hier nicht mehr weiter. Gerade kleine und mittlere Unternehmen haben die besten Voraussetzungen, um hier in Bewegung zu kommen. Mit kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Kommunikation und Gestaltungsmöglichkeiten des einzelnen Mitarbeiters sind KMU vielen großen Unternehmen und Konzernen überlegen. Das Potenzial ist da, viele trauen sich einfach nicht, aus Angst vor teuren und risikoreichen Changeprozessen.

Kleine Schritte sind besser als keine Schritte

Diese sind aus meiner Erfahrung sehr viel nachhaltiger, als der „große Wurf“, der am Ende dann viel Kraft kostet und leider oft nicht das bringt, was Unternehmer und Mitarbeiter sich erwartet haben. Das führt zu Frustration und die Lust, neue Wege zu beschreiten, ist erstmal überschaubar.

Jedes Unternehmen ist anders und Veränderungen brauchen Zeit, sie vollziehen sich allmählich, das ist auf den ersten Blick oft gar nicht so spektakulär wahrzunehmen. Wichtig ist, sich überhaupt zu bewegen und sich selbst und den Mitarbeitern zu erlauben, Arbeitswelt neu zu denken. So gewinnen Sie bei jedem Schritt!

Ich begleite Sie zum Kern Ihrer Arbeitgeberattraktivität, dem KNOW WHY hinter dem KNOW HOW und stärke Sie in Ihrer Handlungsfähigkeit. Von innen leuchten statt nur außen glänzen.

Je nachdem, wo Sie mit Ihrem Unternehmen gerade stehen, gibt es dafür unterschiedliche Möglichkeiten:

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OFFENEr Workshop - praxisnah und wertvoll

Im fünfstufigen Format finden Sie Klarheit darüber, wo Sie mit Ihrem Unternehmen stehen, definieren Handlungsfelder, erhalten umfangreiches Praxiswissen und legen erste Schritte fest.

 
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InhouseWorkshop - passgenau und konkret

Im 2-tägigen Inhouse-Intensivworkshop gehen wir in die Tiefe, denken Bestehendes neu, loten Möglichkeiten aus und planen konkret die erste Etappe Ihres Weges.

 
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Mitarbeiterbefragung - wissen was bewegt

Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Mitarbeiterbefragungen oder Mitarbeiterworkshops liefern wertvolle Erkenntnisse für Ihren Weg zum Arbeitgeberjuwel.

 
 
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Der Impulstag bietet kompakt und praxisnah einen Überblick über die für KMU relevanten Aspekte der Arbeitgeberattraktivität und erhöht so Ihre Handlungsfähigkeit.

 

Was Sie hier erwartet:

Substanzstärkung statt Fassadenverschönerung

Hilfe zur Selbsthilfe statt fertiger Schubladenkonzepte

Pragmatische und charmante Lösungen statt Optimierungszwang

Klare Worte statt sinnentleerter Phrasen

Gelebte Menschlichkeit statt austauschbarer Selbstdarstellung

Gesundes Augenmaß statt Viel hilt viel